Despido de funcionaria que adquiere enfermedad profesional durante reemplazo
Una funcionaria en un hospital público ingresa a realizar un reemplazo. Tiene conflictos con su jefatura e ingresa a organismo mutual, donde se le diagnostica una enfermedad profesional del tipo neurosis laboral. Terminado un contrato a plazo fijo no es renovado el contrato. ¿Ella puede demandar a su empleador por tutela laboral?