Cancelación de contrato estando bajo licencia médica, ¿es legal?
Realizada por Camilo Saez castillo el (6 abr 2016)
Abogados laboral
Estimados señores:
Presenté una licencia médica a contar del día 23 de marzo hasta el 5 de abril por un problema en mi hombro, el cual debe ser operado. Hoy 06 de abril presenté otra licencia que es continuidad de la otra y mi empleador no me la recibe porque alude que estoy cancelado. Ahora mi pregunta es: ¿es legal esa cancelación, que dice ser por necesidad de la empresa?
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Estimado, de acuerdo a los antecedentes señalados su despido es injustificado. Debe concurrir a la brevedad a la Inspección del Trabajo a presentar el reclamo antes de demandar en el Tribunal de Trabajo correspondiente. Saludos cordiales
Si usted se encuentra con licencia médica no puede ser desvinculado por la causal de necesidades de la empresa. De esta manera su despido es injustificado, razón por la que debe concurrir de inmediato a la Inspección del Trabajo respectiva y al Juzgado del Trabajo. Esto último dentro de un plazo máximo de 60 días hábiles. Le correspondería un recargo de un 30% por sobre sus años de servicio por ser injustificado el despido.
Junto con saludarle y en virtud de su consulta, el trabajador que goce de licencia médica le impide al empleador poner término al contrato por la causal de necesidades de la empresa, esto es, por aplicación del artículo 161 del Código del Trabajo. Le recomiendo buscar asesoría y concurrir a la Inspección del Trabajo.
El despido es improcedente. El inciso final del artículo 161 del código del Trabajo establece expresamente que un trabajador que está gozando de licencia médica NO puede ser despedido por necesidades de la empresa. Usted dispone de 60 días hábiles contados desde el despido para demandar ante el tribunal laboral.
