Me despidieron de mi trabajo por mal rendimiento. Quisiera por favor que me digan como poder ganar un juicio por despido disciplinario. gracias
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Si bien es cierto que el empleador puede dar termino al contrato en cualquier instante debe cumplir con los requisitos que establece la ley.
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El empleador puede poner termino al contrato cuando lo estime pertinente, pero deben estar pagadas las imposiciones, se debe dar aviso con un mes de anticipación , pagar los feriados legales proporcionales, pagar un mes por cada año de servicio.
SI no se paga todo esto, no hay que firmar finiquito y concurrir a la inspección del trabajo.
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