Tengo claro que mi fuero dura hasta que mi hijo cumpla el año 84 días, pero tengo la certeza de que en el colegio que trabajo me quieren despedir. Mi fuero se termina el 24 de enero del 2018 y mi pregunta va aquí: ¿pueden despedirme después de esa fecha, por ejemplo, por necesidades de la empresa? Pues ya a esa fecha me será difícil encontrar trabajo y también matrícula para mi hijo de cuatro años, que también lo tengo en el colegio que yo trabajo.
Por lo general, a los docentes se nos despide en el mes de diciembre, yo aún en esa fecha estoy con fuero.
¿Pueden despedirme a fines de enero?
Gracias.
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Estimada,
Junto con saludar, usted de no podría ser despedida, dado que si goza de fuero debe el empleador desaforarla a través de sentencia judicial. Le recomendamos que nos escriba.
Saludos cordiales,
R&C
Ivannia, primero que nada no pueden despedirte estando con fuero a menos que la empresa solicite el desafuero y un juez lo acepte.
Segundo, finalizado el desafuero, la pueden despedir y las causales pueden ser cualquiera de las que indica la Inspección del Trabajo.
Tercero, usted es profesora y trabaja en un establecimiento educacional. Le deben notificar 60 días antes que comiencen las clases, no creo que alcancen si el desafuero finaliza en enero.
No puedes ser despedida, pero cuidado que existe un procedimiento en lo laboral donde su empleador puede intentar quitarle el fuero. Luego, debe estar pendiente que no existan causales para que ello se logre. Una vez terminado el fuero por el paso del tiempo, puede ser despedida, pero la causal siempre podrá ser discutida.
Estimada.
Legalmente no pueden despedirá estando con fuero maternal, si se realiza usted debe recurrir a la inspección del trabajo. Para en el caso de no haber resolución favorable, iniciar la acción legal correspondiente en tribunales laborales.
Atte
