Soy profesor, tuve demanda de desafuero maternal, me tuvieron que extender el contrato un año más sin modificaciones, y ahora al reintegrarme a mis labores, me tienen toda mi jornada sentada en la sala de profesores sin ejercer la docencia, razón por la que fui contratada ¿Qué pasos puedo seguir?
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Estimada Daniela:
Efectivamente, podríamos encontrarnos ante una vulneración de derechos laborales, incluso una conducta de acoso laboral. Recomendamos que reclame por escrito ante su jefe directo y/o sostenedor y, en caso de negativa, reclamar ante la Inspección del Trabajo, para luego, en caso de no llegar a arreglo, demandar tutela laboral e incluso despido indirecto con indemnización de perjuicios.
En su caso existe la posibilidad de demandar a su empleador, existen varios caminos, y dependiendo de detalles especificos de su caso se podría intentar una acción de despido indirecto o una acción de tutela laboral.
Por lo pronto le recomendamos hacer la denuncia en la Inspección del Trabajo
puede iniciar un procedimiento de reclamo inicialmente ante inspección del trabajo y luego ante juzgados laborales; y también de ser pertinente puede iniciar un procedimiento de tutela laboral
una de las obligaciones del empleador es proporcionarle labores o funciones propias del cargo propio de su relación laboral
