Qué posibilidades tengo de ganar en caso de acoso laboral
Estimados:
Mi nombre es Nibaldo y llevo 10 años trabajando en una corporación de salud mental en Pudahuel, y en estos momentos me he visto envuelto en una situación que encuentro anormal, que generó una carta dirigida a mi persona sin firmar y que dañó seriamente mi salud mental llegando a tener una crisis de angustia con ideación suicida. Esta situación gatilló procedimientos desde la dirección de este centro, donde me dejan citado para este viernes, para informarme cómo resuelven esto.
Es por esta razón que quiero asesorarme antes de ese día, para ver qué puedo hacer.
Por lo poco que he leído en vuestra página, siento que vulneraron mis derechos al sentirme víctima de acoso laboral. La poca asertividad aplicada por un centro de salud que se especializa en salud mental termina dañando la propia salud mental de sus trabajadores. Asertividad: expresar claramente las ideas, sentimientos y emociones, sin dañar a terceros, y acorde a cada situación en particular.
Hay procedimientos por escrito que debieran cumplirse y en ese aspecto siento que hubo una secuencia sistemática de no cumplirlos de manera negligente, y que finalmente afectó a un área con un equipo de 10 trabajadores.
También es importante considerar que llevo casi 10 años a honorarios, y podría usar la ley de Bustos, debido a que a los trabajadores se nos exige colocar nuestros horarios en un cuaderno para asignar horas de atención, y esos cuadernos los podría tener como pruebas: estoy bajo subordinación y dependencia.
Además de lo anterior, me hice socio de esta corporación privada y a ese nivel me he dado cuenta que lo que dicen los estatutos respecto a la participación de los socios no se cumple y se realizan votaciones de manera irregular, sobre aprobaciones del presupuesto anual, por ejemplo, y/o cambio de directiva, que nunca cambia porque ocupan la disuasión para convencernos que son planes a largo plazo y que por eso solicitan si podemos votar siempre a los mismos.
Podría dar más información, pero prefiero darla en caso que este viernes decidan desvincularme.
Mi pregunta es qué porcentaje cobran, debido a que estoy cotizando en diferentes staff.
Saludos cordiales,
Nibaldo González Reyes
Trabajador Social
Técnico en Rehabilitación
Administrador Agropecuario
Facilitador de Biodanza
