Quieren echar a mi abuelo de un sitio que a cuidado por 17 años

Estimado Milton, en estricto rigor, no siendo su padre dueño del terreno debiera salir de él ante la solicitud de su propietario. Pero si ha sido remunerado por cuidar el terreno, puede alegar informalidad laboral, es decir, que pese a existir relación laboral, su empleador jamás cumplió con su obligación de escriturar su contrato de trabajo, liquidaciones de sueldos y no pagó leyes sociales. Con esto hacer un reclamo ante la Inspección del Trabajo y luego demandar, si es despedido, nulidad de despido por falta de pago de cotizaciones previsionales, de salud y cesantía, además de un despido injustificado, indebido e improcedente de acuerdo al artículo 168 del Código del Trabajo, incluso, su padre podría ejercer un despido indirecto por incumplimiento de las obligaciones de su empleador para con él y demandar los mismos conceptos sin esperar a que lo despidan.