Ya fui a la inspeccion, me dijeron que deben reintegrarme pero que pueden pedir desafuero; en caso de ser así, la empresa puede ganar y dejarme sin empleo?
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Esperando que te encuentres bien, ante tu consulta, tu fuero maternal es de 1 año, por tanto tu empleador para poder despedirte necesita de una autorización expresa del juez competente.
Tu empleador puede iniciar un juicio de desafuero en tu contra, para poder despedirte dentro de tu fuero maternal, requiriendo la intervención de un juez obligatoriamente, de otra forma no pueden despedirte.
Te recomiendo acercarte a nuestra oficina para asesorarte personalmente.
Saludos
Constanza Hernández
LFC abogados
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Estimada Mileidy, efectivamente pueden despedirla pero antes deben pedir al Juzgado del Trabajo su desafuero. Seguramente la despidieron antes porque no sabían su estado.
atte.
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Hola Mileidy, no la pueden despedir, la deben reintegrar.
Efectivamente pueden solicitar desafuero, sin embargo, los jueces son pro trabajador, por lo que les será complicado.
Si gusta la podemos asesorar, solo tome contacto con nosotros.
Saludos,
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Hola Mileidy, no la pueden despedir, la deben reintegrar.
Efectivamente pueden solicitar desafuero, sin embargo, los jueces son pro trabajador, por lo que les será complicado.
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Estimada Mileidy:
Efectivamente deben iniciar juicio de desafuero para poder despedirla, pero allí tendrán que acreditar que sus atrasos son de gravedad suficiente para constituir incumplimiento grave de sus obligaciones. Si lo desea, podemos asesorarla en su defensa.
Atentos a sus comentarios.
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