Estoy con licencia por hijo menor de un año, tuve parto múltiple prematuro.
Trabajo en sistema público.
¿Puedo pasar mis 15 días de vacaciones si este año no las tomaré por la razón expuesta?
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Estimada Claudia:
El feriado legal está en relación al tiempo de vigencia del contrato y no de la prestación efectiva de labores, por lo que perfectamente puede acumular sus vacaciones para el año siguiente, mientras se encuentra con licencia maternal.
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